Buna ziua. Dacă o angajata, (coafeza) lucrează și sâmbăta, in funcție de volumul de munca (se întâmpla sa lucreze o sâmbătă pe luna, cam 6 ore) și este plătită ca spor de wekeend, trebuie trecut și in Revisal sporul? Menționez ca in contractul de munca este la 40 ore/ săptămâna inegal. Și sporul de wekeend este menționat in fisa postului in funcție de volumul de munca.
Multumesc
In REVISAL se inregistreaza: salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca, conform H.G. nr. 905/2017 .
In speta, sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal se inregistreaza in Revisal .
Multumesc pentru răspuns. Ce fac in situația in care in Revisal nu este trecut acest spor, iar fetele au fost plătite pentru o sâmbătă lucrata pe luna. Lucrează o zi cu o zi 10 ore și dacă este volum de munca și programări lucrează și sâmbătă. Pe stat ele au fost plătite și sâmbătă dacă au lucrat.
Doar in fisa postului sa specificat asta. Și in regulamnetul intern. Contract colectiv nu este. Sunt doar 6 angajate.
Ce e de făcut cu acele luni in care au primit banii pe sâmbetele lucrate și nu este trecut in Revisal?