Stimulent de insertie

Sunt doua variante:
- fie reveniti cu cel putin 60 de zile înaintea împlinirii de către copilul anterior a vârstei de 2 ani sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap ... aici se tine cont de luna tatalui

- fie reveviti cu cel puțin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap .... aici nu se tine cont de luna tatalui

Salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.

Multumesc pentru raspuns! Eu in lege nu am gasit decat ca pentru a beneficia de stimulent trebuie sa revin cu 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. Nu inteleg care e logica revenirii la serviciu cu 90 de zile inainte in cazul in care tatal nu are dreptul la luna lui?

Eu am inteles ca indiferent ce face tatal cu luna lui,pt acea luna nu se acorda stimulent de insertie. Daca mama revine la munca cu cel putin 90 de zile inainte,atunci primeste stimulent fara intrerupere ,inclusiv pentru luna tatalui. Sa inteleg ca,daca revin la serviciu cu 60 de zile inainte pot beneficia de stimulent de insertie chiar daca tatal nu isi ia luna lui?

Vedeti HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor - art.4^1 alin.6

[ link extern ]