Ce fel de actiune se poate intenta impotriva unui angajator,pt hartuire, lipsa egalitate de tratament si neplata drepturi salariale. Petentul,nu mai este angajat la firma. Este separat,pt hartuire si separat pt neplata sau pot fi incluse in aceeasi actiune. trebuie o taxa ,in cazul in care se cere daune morale pt hartuire? Cum se numesc aceste actiuni in instanta?