Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Valabilitate CCM in caz de reorganizare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 911 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Valabilitate CCM in caz de reorganizare
Pune o întrebare 188 întrebări azi, 51 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Valabilitate CCM in caz de reorganizare

Ca urmare a legii nr 329 privind reorganizarea unor agentii, s-au desfiinta agentiile X si Y, si a rezultat o noua Agentie. In HG de aprobare a ROF-ului noii Agentii este un articol enuntat astfel:
"Agentia preia personalul X si Y si se subroga in drepturile si obligatiile acestora ce decurg din raporturile de serviciu si de munca existente la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari"
In agentia Y exista un CCM valabil pana la 31 dec 2010.
Intrebare:
* Tinand cont de articolul mai sus mentionat, valabilitatea acestui CCM a incetat in momentul aparitiei acestui HG ?
* De asemenea, in ce masura ar tebui sa ne raportam la art 104 aliniat 3 din Contractul Colectiv de Munca Unic la nivel national incheiat pe anii 2007-2010.

Multumesc anticipat!
Răspunde Citează
3 mesaje
449 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Antoanela Geaman , Avocat 13:08, 18 Decembrie 2009
Vezi răspuns
Prin insasi prevederea faptului ca "se subroga in drepturile si obligatiile acestora ce decurg din raporturile de serviciu si de munca existente la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari", noua Agentie si-a insusit nu numai drepturile ci si obligatiile existente la data mentionata, intre care se numara si acele obligatii contractuale din CCM in vigoare si existente la aceeasi data.
Prevederile art 104 al.3 mentionate de dvs. ("(3) În toate situaţiile de reorganizare sau, după caz, de privatizare a unităţilor, drepturile şi obligaţiile prevăzute de prezentul contract colectiv de muncă se transmit noilor subiecte de drept rezultate din aceste operaţiuni juridice.") nu reprezinta decat reflectarea in CCM a principiului juridic mentionat mai inainte.
Ultima modificare: Vineri, 18 Decembrie 2009
ContSters36411, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
de acord cu colegul.
Ca sa fit siguri, daca puteti , ar fi bine sa si formalizati intr-un act acest lucru.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen de plata a salariilor compensatorii sosetica sosetica Ma aflu in pragul unei concedieri colective in urma legii 329/2009 de reorganizare a agentiilor guvernamentale. In CCM la nivel de unitate este prevazuta ... (vezi toată discuția)
Transfer in temeiul art. 169 codul muncii Daniela David Daniela David Buna ziua, am urmatoarea speta pentru care va solicit ajutorul. Un angajat este transferat in temeiul unei hotarari a consiliului local, de la societatea x ... (vezi toată discuția)
Modificare cim suspendat dana_ludmila dana_ludmila 10 salariati ai societatii X au cim-urile suspendate conform art.52 alin.1 lit.c) din Codul Muncii. In perioada de suspendare societatea X fuzioneaza (prin ... (vezi toată discuția)