Am lucrat mai bine de 7 ani intr-o firma in Arad. Acum pe fundalul crizei CoVID19, angajatorul mi-a comunicat in scris ca ma concediaza pe baza articolului 65 aliniatul 1, desfintarea locului de munca. Initial angajatorul a cerut sa fiu de acord cu semnarea unui act aditional prin care imi va scade salariul. Spuneti-mi va rog care sunt drepturile mele. Multumesc anticipat.
Si unde este prevazut ca doar cei din sectorul bugetar beneficiaza de salarii compensatorii obligatorii ( imi spuneti va rog paragraful). Tot nu inteleg de ce nu este obligatorie plata salariilor compensatorii si pentru cei din domeniul privat daca legea prevede pentru angajatii la stat?
1. art.162 C.mun.
...
(2) Sistemul de salarizare a personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral sau in majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale se stabileste prin lege, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.
Legea 62/2011:
art.138
...
(3) Drepturile salariale din sectorul bugetar se stabilesc prin lege în limite precise, care nu pot constitui obiect al negocierilor şi nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. În cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale între limite minime şi maxime, drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective, dar numai între limitele legale.
...
2. Art.67 C.mun.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
In text se mentioneaza "pot beneficia" ceea ce inseamna ca nu este obligatoriu ...
Contract de munca
ytalyanu
Buna ziua,problema mea este urmatoarea:momentan ma aflu in concediul de cresterea copilului pana in octombrie 2014.Societatea la care lucram va fi preluata de ... (vezi toată discuția)