Am nevoie de ajutorul dumneavoastră cu următoarea situație și următoarele întrebări unde am nevoie de un răspuns exact.
Soția mea a fost profesoara suplinitor timp de 2 ani de zile cu o pauza de contract de 1-2 luni de zile. Începând de acum este posibil sa nu mai aibă loc de munca iar bebele urmează sa vina în luna februarie pe lume. Am următoarele intrebari:
1. Dacă rămâne fără servici primește indemnizație de creștere a copilului?
2. Dacă primește indemnizație cum se calculează? Ultimele 12 luni consecutive sau ultimele 12 luni în care a primit salariu din ultimele 24 de la nașterea bebelusului?
3. Dacă rămâne fără loc de munca beneficiază în continuare de servicii medicale pe asigurarea mea fiind soția mea? Dacă nu, cum poate beneficia?
1. Pentru a beneficia de indemnizatia si concediul pentru crestere copil-CCC, trebuie sa fi lucrat cel putin 12 luni in perioada Martie 2019-Februarie 2021. Cele 12 luni nu trebuie sa fie cumulate.
2.Se calculeaza in functie de veniturile avute in cele 12 luni de mai sus.
3 Femeile insarcinate sunt asigurate din oficiu la sanatate.
La fel si in perioada cat beneficiaza de CCC si indemnizatie ( cei 2 ani).
Puteti detalia perioadele lucrate din Mertie 2019 si pana acum?
De ex.: Martie 2019- Iunie 2019 a lucrat, din Iunie si pana in August 2019 nu a lucrat, s.a.m.d.