Bună ziua. Patronul firmei unde soția mea (însărcinată ) figurează ca angajata a întrerupt activitatea nelegal. Acum soția și a luat concediu de risc maternal dar nu are cum sa îl ducă la firma(patronul nu răspunde) biroul de contabilitate cu care are un contract de colaborare nu poate sa o ajute cu nimic fără semnătura lui. Nici în șomaj nu poate sa între fără semnătura lui. Nici indemnizație de creștere a copilului nu poate lua fără sa ii se opereze actele de la firma. ITM-ul ridica din umeri.. Ea figurează ca angajata în continuare ... Nu știu ce putem face în situația asta
Sesizati ITM si DJSP in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarile se pot trimite prin posta cu confirmare de primire.
Trebuie sa primiti raspuns scris nu vorbe sau ridicari din umeri.
Ajutor!!
ioanaguinea
Buna seara,
Am si eu cateva nelamuriri pe care le voi relata mai jos:
-sunt angajata la o firma din 15.10.2012 cu contract de 4 ore(lucram 8 ore) si sunt ... (vezi toată discuția)