Buna seara
Va rog lamuriti-ma cum sa se procedeaza in cazul in care un angajat platit in acord global, in domeniul contructiilor, a muncit o luna intreaga pentru 300 lei , conform calculelor de pe santier, poate sa ii dea angajatorul acest salar?
va multumesc
1. Iata ce spune Codul muncii:
Art.159 (3) Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
2. Verificati si in CCM (aplicabila la dvs.) la nivel de unitate sau de ramura, poate aveti prevederi mai favorabile.
iar daca seful nu vrea sa ii dea mai mult, deoarece pt munca carea facut-o in luna tnoiembrie fost deja platit in oct, acum atat ca afost prezent la lucru si a facut curatenie. cum sa procedez?
va multumesc mult
Contract de munca
Ionutz20mad
Buna! imi poate spune cineva va rog frumos ce am de facut in situatia in care de la firma unde lucrez mi-au spus cam de o luna de zile sa nu merg la munca pana ... (vezi toată discuția)