Din punct de vedere legal ce fel de intelegere pot incheia (cu institutia unde lucreaza) angajatii care au studiile in curs de desfasurare si carora li se plateste pensie alimentara pana la definitivarea studiilor, astfel incat pe toata perioada angajarii sa poata beneficia si de pensie alimentara si de salariu?
Va rog frumos precizati-mi si paragraful din codul muncii unde se trateaza aceasta situatie.
Citeste pe acest site noul cod al muncii;nu cred ca te-a intrebat cineva la angajare daca ei pensie sau nu."Intelegere?";in codul muncii se specifica clar ce contracte de munca se pot face!!!Asta in cazul in care vrei sa faci intelegere verbala,adica sa lucrezi la negru!!!!!11
pensia alimentara se plateste pana la majorat sau pana la terminarea studiilor dar numai daca studentul nu are 26 ani, daca a depasit 26 ani atunci pensia alimentara este sistata. de asemeni pensia se acorda daca majorul nu presteaza munca salariata. deci daca te angajezi cu cim si carte de munca atunci pierzi pensia alimentara.
daca o persoana se angajeaza atunci nu mai are dreptul la pensie alimentara pentru ca realizeaza venituri si acest lucru trebuie sa il declare pentru ca va aparea pe declaratia de CAS si totul se poate descoperii
.
Firma nu se poate implica in plata pensiei alimentare dar poate sa ii dea ceasta suma cu titlu de prima lunara sau bonus.