Un salariat a fost detasat intre anii 1986-1988 la o societate care desfasura lucrari in Iran in conditii de grupa I.
In cartea de munca nu este mentionat ca a lucrat in grupa I.
Cine trebuie sa elibereze adeverinta pentru grupa I, societatea care l-a detasat sau societatea la care a fost detasat?
Care este temeiul legal sau ce prevedea legislatia muncii in privinta acordarii grupei in perioada detasarii ?
Pentru acordarea drepturilor la pensionare se ia in considerare legislatia in vigoare din perioada desfasurarii activitatii sau cea in vigoare la data pensionarii?
Legislatia in vigoare la data pensionarii se aplica, dar se tine cont de drepturile acordate in perioadele lucrate, dupa cum este mentionat in adeverintele primite.
Societatea care l-a angajat emite adeverintele.