Buna ziua,
Avem o situatie in care o firma a anuntat in septembrie 9 oameni ca vor fi concediati, ca sa fie in limitele concedierii colective. Fiecare din ei au avut date diferite de inchidere a contractului, in functie de preaviz. Daca acea companie doreste sa mai concedieze alti 9 oameni trebuie sa tina cont de ultima data la care s-a incheiat ultimul contract din firma sau de data la care s-au anuntat primii 9 oameni ?
Daca de exemplu ultimul contract s-a incheiat pe 26 oct pe data de 24 nov se pot da 9 oameni afara sau trebuie sa se renunte la 8 ca sa se pastreze limitele concedierii colective ?
Multumesc !
ne incadram aici "a) cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100 de salariaţi;"
Legea prevede cel putin 10 pentru a te incadra la concediere colectiva, da, dar situatia de mai sus este despre cineva care nu doreste sa se incadreze la concediere colectiva. Asadar nu inteleg raspunsul.
Concediere angajati
caracostas
Daca o firma are 36 angajati iar pe motive de dificultatie economice in luna nov.concediaza 9 dinre ei si dupa 31 zile calendaristice mai concediaza 9 , cum se ... (vezi toată discuția)