acordarea celui de al 13-lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acordarea celui de al 13-lea salariu

Utilizator 10:04, 26 Decembrie 2009

Buna ziua! As vrea sa cunosc exact cum se acorda al 13 lea salariu , in ce baza si daca intra in calcul si perioada in care angajata s-a aflat in cele 126 de zile de concediu de maternitate ( prenatal si postnatal ). Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

14 mesaje

13961 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:10, 14 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Al 13-lea salariu in concediul de crestere al copilului Lucrez la spital ca asistenta .Din data de 5 ianuarie 2009 sunt in Concediul de crestere a copilului . La servici toate colegele mele au luat luna aceasta ... (vezi toată discuția)

Al 13 - lea salariu As dorii sa stiu daca se da sau nu se da al 13-lea salariu pe 2009. Este hotararea ordonatorului de credite? Multumesc! (vezi toată discuția)

Al 13-lea salariu - mediul privat Imi puteti spune cateva modalitati de acordare celui de-al 13 salariu in mediul privat? La ce ma refer, mai exact? La practicile din companiile d-voastra, ... (vezi toată discuția)

csroxika Utilizator · Answer 1 · 2010-02-08 13:59:44

ART. 25
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul beneficiaza de un premiu anual egal cu media salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare, dupa caz, realizate in anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acorda proportional cu perioada in care a lucrat, luandu-se in calcul media salariilor de baza brute lunare realizate in perioada in care a desfasurat activitate.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acorda in cazul persoanelor care in cursul anului au desfasurat activitati profesionale nesatisfacatoare ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acorda in cazul persoanelor care au fost suspendate sau inlaturate din functie pentru fapte imputabile lor.
(4) Plata premiului anual se va face pentru intregul personal salarizat potrivit prezentei legi, incepand cu luna ianuarie a anului urmator perioadei pentru care se acorda premiul.

maria_cseh Utilizator · Answer 2 · 2010-02-08 22:03:36

Eu am revenit din concediu de îngrijire în 6 iunie 2008.Al 13-lea salariu l-am primit în următorul an începând cu data la care am revenit la post, adică 6 luni plus diferenţa de zile din luna iunie. Pentru cei care, de exemplu, au avut contract de muncă pe perioadă determinată şi nu s-au mai angajat din septembrie (vorbesc despre învăţământ), au avut dreptul la al 13-lea salariu pe perioada ianuarie-august cât au lucrat.
Depinde unde aţi fost angajată (bugetar sau la o firmă) după caz.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-09 09:20:02

Dvs ati primit acel al 13-lea salariu, evident proportioanl cu timpul lucrat, ptr ca la data la care acest salariu s-a acordat erati in activitate.
Lucrati in firma, nu incetaseti raporturile de munca.

augustinisai Utilizator · Answer 4 · 2010-04-12 16:45:57

maria_cseh a scris:

Eu am revenit din concediu de îngrijire în 6 iunie 2008.Al 13-lea salariu l-am primit în următorul an începând cu data la care am revenit la post, adică 6 luni plus diferenţa de zile din luna iunie. Pentru cei care, de exemplu, au avut contract de muncă pe perioadă determinată şi nu s-au mai angajat din septembrie (vorbesc despre învăţământ), au avut dreptul la al 13-lea salariu pe perioada ianuarie-august cât au lucrat.
Depinde unde aţi fost angajată (bugetar sau la o firmă) după caz.

augustinisai Utilizator · Answer 5 · 2010-04-12 16:46:58

Utilizator 16:46, 12 Aprilie 2010

la patroni este al 13-lea salariu sau nu

Răspunde Citează