Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cercetare disciplinara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 788 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cercetare disciplinara
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cercetare disciplinara

Dacă mi s au aplicat niște referate mincinoase și abuzive pentru a mi se aplica santiuni disciplinare de către șeful direct,pot aduce probe audio în caz de cercetare disciplinare in care discut eu cu șeful și am surprins faptul ca sunt false acuzele care mi se aduc,sau este ilegal sa îmi înregistrez șeful? Altfel cum as putea dovedi ca el minte și mă acuza fals sa îmi facă rău și mă hărțuiește abuz în lipsa se martori? Tim sa precizez ca mi a spus în repetate rânduri sa îmi dau demisia dacă nu îmi convin condițiile și sa plec acasă.
Răspunde Citează
19 mesaje
1726 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: hotumattua , utilizator 21:18, 22 Decembrie 2020
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere comisiei sau persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare, precum și dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un consultant extern specializat în legislația muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.
Răspunde Citează
Am inteles,dar este legal sa aduc înregistrări de voce cu o persoana în fapt cu șeful la locul de munca sau acea persoana poate sa mă dea în judecata pentru ca nu și a dat acordul sa-i înregistrez vocea chiar dacă vroiam sa adun dovezi ca mă hărțuiește și minte despre mine făcându-mi referate false despre presupuse încălcări disciplinare ale mele?

Cornel Vasile a scris:

În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere comisiei sau persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare, precum și dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un consultant extern specializat în legislația muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.

Răspunde Citează
Contactează
Nu le puteti folosi fara acordul acelei persoane.
Răspunde Citează
Eu am camere de filmat la locul de munca si am avut o discutie cu cineva ieri din partea conduceri care are imputernicirea sa convoace cercetarea disciplinara prealabila si m a "avertizat "ca va viziona camerele sa vada ce s-a intamplat si le va folosi ca probe.Se poate folosi acele camere de filmat legal ca probe in cercetare disciplinara?va multumesc

Cornel Vasile a scris:

Nu le puteti folosi fara acordul acelei persoane.

Răspunde Citează
Contactează
Se pot folosi cu acordul dvs.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara postasul postasul In cazul in care angajatorul a trimis convocator,in care se zice pe scurt, de ce este convocat,salariatul poate cere comisiei sa ii trimita in ... (vezi toată discuția)
Cineva a semnat un convocator cu intrebarile pentru o cercetare ... unghbaly unghbaly cineva a semnat un convocator cu intrebarile pentru o cercetare disciplinara care va avea loc a doua zi. s-a dus omul la cercetare, a raspuns la toate ... (vezi toată discuția)
Lnregistrare audio sedinta cercetare disciplinara cyan cyan Este legal ca sedinta de cercetare disciplinara sa fie inregistrata audio prin intermediul unui reportofon in conditiile in care persoanei cercetate ... (vezi toată discuția)