Deci eu am inregistrat niste discutii cu seful in care se demonstreaza contrariul acuzatilor ce mi se aduc ca si fapte disciplinare,iar acele discutii sunt probele cele mai elocvente pentru a imi demonstra adevarul.In sintagma"In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere toate probele si motivatiile pe care le considera necesare" din cate inteleg eu nu ar fi ilegale probele mele audio in care dovedesc ca seful ma acuza de fapte disciplinare false si in care ma jigneste si ma hartuieste psihologic.
~ final discuție ~