Bună seara. Sunt polițist. Și încă unul destul de incomod ...

Bună seara. Sunt polițist. Și încă unul destul de incomod dacă am reușit să deranjez atât de mult. Am fost sancționat drastic de conducerea instituției pentru faptul că medicul care mi-a acordat concediul medical a trecut initial un număr de zile într-o scrisoare medicală (întrucât nu avusesem asupra mea adeverința de asigurat și nu mi-a putut elibera direct CM) iar apoi alt număr de zile în certificatul de concediu medical emis cu ocazia prezentării respectivei adeverințe. Din analiza celor două perioade a rezultat că o anumită zi de muncă era acoperită de perioada înscrisă în scrisoarea medicală, dar nu și de perioada din certificatul de concediu medical emis. Este evident că s-a produs o eroare materială. La început, sincer să fiu, nici nu mi-am imaginat că se va ajunge să fiu cercetat prealabil pentru asa ceva. S-a dorit să fiu sancționat (și nu asa oricum) ci cu diminuarea salariului funcției de bază cu 20% pe o perioadă de 3 luni. Adică maxim/maxim. Eu nu ințeleg nici acum ce culpa a fost reținută în sarcina mea. M-am dus doar la medic, iar acesta a luat o decizie de ordin medical, pe care nu aveam cum sa o comentez sau influențez. Am depus contestație la MAI, iar de acolo mi s-a transmis că mi s-a menținut sancțiunea. Încă nu am văzut motivarea. Ceva totusi imi scapă. Dacă îmi poate explica cineva (ca unui politist fară pretenții) cu ce am greșit atât de rău încât mi se vor reține din salariu aproximativ 900 lei pe lună, iar în total (pe întreaga perioada) vreo 2700 lei. În condițiile în care ziua de muncă neacoperită am plătit-o tot eu. Intenționez să actionez în instanta persoana în drept care a dispus sancțiunea și ofițerul desemnat cu cercetarea prealabilă. Dar mai întâi aș dori să mă adresez instanței solicitând suspendarea efectelor sancțiunii până la soluționarea definitiva a cauzei. Nu cred ca se poate face atât de rapid. Luna aceasta ar trebui să vină să mă execute. Există o soluție miraculoasă care să-i țină la distanță pe cei care vor sa-mi umble la salariu până la judecarea definitivă a cauzei ? Menționez că dispoziția de sancționare nu a avut nici măcar avizul de legalitate care se acordă, de obicei, de către Serviciul Juridic. S-a trecut cu tancul peste el, oricum era consultativ. Dar aceasta spune multe cu privire la abuzurile din cadrul acestei instituții.