Bună.Se poate modifica salariul de încadrare unilateral,dacă ai un CIM valabil .Lucrez la o societate cu CCM în vigoare.Precizez ca în urma unei cereri de schimbare a încadrării pe alt post mi s-a dat un act adițional cu micșorarea salariului,Cu toate că grila de salarizare pe noul post permite păstrarea vechiului salariu.Am refuzat semnarea lui.Va rog sa-mi spuneti la ce riscuri mă expun.Mulțumesc.
Cim versus ccm
NEW_GUEST
Am incheiat contractul individual de munca la o data la care era in vigoare contractul colectiv de munca ce prevedea o anumita grila de salarizare. De ... (vezi toată discuția)