buna ,sunt angajata la o societate comerciala,de 10 luni tot pe perioada determinata ,la sfarsitul lunii ianuarie m-i se termina din nou contractul si din cate am inteles nu o sa ne mai prelungeasca contractul pt ca s-ar zice ca nu mai este asa de mult de lucru.v-as ruga daca puteti sa-mi spuneti ce as putea sa fac sa nu pierd indemnizatia pt cresterea copilului.sotul lucreaza
1. Dupa expirarea CIM pe perioada determinata puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca aveti lucrate 12 luni in ultimele 24 de luni (nu neaparat consecutive si nu neaparat la acelasi angajator).
2. In timpul perioadei de somaj acesta se poate intrerupe cu un concediu medical, concediu de maternitate sau CCC. Dupa ce acestea se termina (fiecare in parte), perioada de somaj se reia de acolo de unde a ramas.
3. Daca nu indepliniti conditiile pentru a intra in somaj atunci poate intra sotul in CCC in locul dvs.