Buna ziua,
Am o salariata care in perioada 16.04.2018-19.08.2018 s-a aflat in concediu prenatal(126 zile legale cu concedii medicale) , insa pe 20.08.2018 i s-a suspendat contractul de munca si a intrat in CIC. Pe data de 12.05.2020 si-a reluat activitatea. Intrebarea mea este daca aceasta angajata are dreptul la zilele de concediu de odihna aferente perioadei de prenatal. Eu zic ca are dreptul.
Dvs ce parere aveti?
Multumesc