acuzatie frut de la locul de munca

,,Cand i-am cerut sa-i dea geanta, seful lui a refuzat, pe motiv ca este ca o tine ca un gaj. I-am zis ca in urma procesului verbal de constatare sa faca decizie de imputare unde sa spuna ca-i retine salariul si de ce. A refuzat, l-au apucat crizele. si i-a dat geanta cu salariu cu tot.
Am drepatate ca patronul nu avea voie sa faca asta?,,

Da aveti dreptate si stiti si dvs acest fapt, dar in mare la noi in Romania, unii care se cred patroni se cred si faraoni!
Dar urmarind mai sus speta, daca tatal dvs nu va fi gasit vinovat de furt
i se va aplica totusi o sanctiune deoarece baut fiind pe tura lui, s-a produs acel furt, conform Legii muncii&codul muncii se poate antrena raspunderea patrimoniala a salariatului, putand duce chiar la desfiintarea contractului de munca, intrucat fiind baut e si normal ca va fi aplicata o oarecare raspundere disciplinara a salariatului.
Sa ne tineti la curent, :) B-)

sanatate multa,