Preluare costuri facultate de catre angajator (ca program de formare profesionala)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preluare costuri facultate de catre angajator (ca program de formare profesionala)

Utilizator 02:27, 25 Ianuarie 2021

Art. 194 . [obligativitatea programelor de formare profesională]
(1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.
(2) Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională, asigurată în condiţiile alin. (1), se suportă de către angajatori.

Unde lucrez actual sunt angajat de 8 ani si n-am beneficiat in acest timp de nici un curs, nici de compensare baneasca.
Acuma m-am inscris la facultate. Dat fiind ca am terminat deja una, trebuie sa platesc taxe de scolarizare.
Nu necesit scoatere din productie pt. a urma cursurile.
Pot cere (cu succes) angajatorului sa preia aceasta taxa sau macar o parte din ea?

L.E. Vorba vine "cere". Pot obliga? Angajatorul refuza.

Ultima modificare: Luni, 25 Ianuarie 2021

Răspunde Citează

11 mesaje

277 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:11, 8 Septembrie 2021

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de studii platit Un angajat intr-o institutie publica urmeaza studii universitare de doctorat si a solicitat concediu de studii de 2 saptamani. In ce conditii se poate plati ... (vezi toată discuția)

Concediu de studii plătit am dreptul la concediu de studii plătit ... Concediu de studii Plătit Am dreptul la concediu de studii plătit anual dacă sunt studenta ? Sunt angajata cu studii medii și acum fac facultatea în ... (vezi toată discuția)

Concediu platit pentru formare profesionala Buna ziua, Sunt stagiar la CECCAR iar in noiembrie sustin examenul de aptitudini pentru obtinerea calitatii de expert contabil. Pot beneficia de cele 10 zile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-01-25 07:20:48

Consilier juridic 07:20, 25 Ianuarie 2021

Puteti solicita asa ceva, dar nu exista obligatia de acceptare.

Răspunde Citează

Radu Palu Utilizator · Answer 2 · 2021-01-28 06:52:35

Am solicitat. Am fost refuzat.
Pe de alta parte de cand lucrez, nu mi s-a oferit nici o calificare profesionala. La ce pot obliga firma in instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-01-28 06:54:38

Codul Muncii
Art. 157
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)

Radu Palu Utilizator · Answer 4 · 2021-01-28 19:50:26

10 zile la 3 ani? Deci anul asta daca fac 9 ani atunci 30 de zile?

Nu pot sa ma abtin in a comenta legea. Este iar un furt de caciula. Adica formam angajatul, dar e permis si sa nu-l formam. :(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-01-29 07:29:29

Nu este un "furt".... dvs vreti sa obligati angajatorul sa va plateasca taxe/cota-parte din taxa , ceea ce este uneori imposibil .

Legea va da dreptul, in situatia in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala , la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.

Ati vorbit cu angajatorul ? Daca da, ce v-a comunicat ?