Buna seara am o intrebare am fost in concediu in perioada iernii ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara am o intrebare am fost in concediu in perioada iernii ...

Utilizator 20:46, 26 Ianuarie 2021

Buna seara am o intrebare am fost in concediu in perioada iernii si trebuia sa incep munca, angajatorul mi-a zis ca nu pot incepe inca ca urmeaza sa ma sune el cand sa vin, trec 2 saptamani dupa 2 telefoane date imi zice sa vin sa-mi dau demisia ca cica ar fi prea multi la birou si nu mai are de munca pentru mine eu lucrez pe resurse umane ce ma sfatuiti sa fac? Sa cer somaj?

Răspunde Citează

3 mesaje

74 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:41, 27 Ianuarie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Daca am semnat contractul de .munca și după o luna ma m îmbolnăvit și sunt internata..ei au dreptul să mă pună sa semnez demisă fara a mi se acorda ... (vezi toată discuția)

C.m Buna ziua! Daca saptamana trecuta am avut c.m de miercuri pana vineri, iar eu maine o sa merg sa las c.m la birouri, imi pot da demisia? Afecteaza cu ceva ... (vezi toată discuția)

Ce se poate intampla? Buna ziua, sa explic pe scurt situatia. Am lucrat la o sala de fitness pe postul de la receptie, unde in ultimul timp au inceput niste lucrari de renovare. ... (vezi toată discuția)

Spike2k Utilizator · Answer 1 · 2021-01-26 21:30:18

Utilizator 21:30, 26 Ianuarie 2021

Am doar 7 luni muncite si nu vad sa indeplinesc 12 luni muncite in ultimele 24 de luni deci ce m-ati sfatui sa fac?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-01-27 06:41:09

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.