Pentru a beneficia de stimulent, salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.
In speta:
- termenul de întoarcere in activitate poate fi de 60 de zile , situatie in care se tine cont de luna tatalui;
- termenul de întoarcere in activitate poate fi de 90 de zile , situatie in care nu se tine cont de luna tatalui;