concediu neefectuat in intregime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu neefectuat in intregime

Utilizator 15:03, 2 Ianuarie 2010

buna ziua,

mai am cinci sau sase zile de concediu de odihna neefectuate in 2009 si as dori sa stiu daca sunt "pierdute" sau imi pot lua liber in ianuarie, asa cum am auzit ca ar fi posibil (de la contabilitate mi s-a spus ca acea perioada de concediu din 2009 o pot efectua doar in prima luna a anului urmator). in cazul in care acest lucru nu este posibil, respectivele zile libere sunt platite, fiind vorba de concediul de odihna?

mentionez ca sunt angajat cu contract de munca la firma unde lucrez, iar vechimea la actualul loc de munca este de peste trei ani.

multumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

341 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:40, 3 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedii neefectuate Daca in 2009 nu au efectuat tot concediul de odihna, va trebui sa trec zilele ramase in planificarea de concedii pe 2010? (vezi toată discuția)

Zile concediu Buna ziua! As dori sa imi spuneti si mie daca nu am consumat toate zilele de concediu de odihna in 2008, mai pot beneficia de ele in anul 2009? Ma refer la ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna concediu de odihna neefectuat in 2010 se poate lua in 2011 (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-02 15:06:48

1. Depinde ce scrie si in CCM aplicabil la unitatea dvs.
2. In Codul muncii scrie:
Art. 141. - (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-01-03 09:40:00

O completare , la cele spuse de Valeriu
Art.60 alin.2 din Contractul Colectiv de munca unic la nivel national 2007 - 2010 stipuleaza ca :
Cand din motive neimputabile salariatului acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator, in perioada solicitata de salariat.