Buna ziua. Sunt însărcinată in 11 săptămâni și am doua ...

Buna ziua. Sunt însărcinată in 11 săptămâni și am doua locuri de munca, unul cu contract de 4 ore si celalalt cu contract de 8 ore. Cei de la medicina muncii de la contractul part time m-au băgat forțat în concediu de risc maternal, din cauza covidului si din cauza ca acolo fac efort. Cei de la contractul full time, mi-au spus sa merg în continuare la munca, deși acest lucru este ilegal. Am vorbit cu cineva de la ITM, si mi-au spus ca nu am cum sa fiu intr.o parte în concediu de risc și în cealaltă parte sa lucrez. După multe discuții cu medicul de la medicina muncii de la contractul de 8 ore, mi-a spus ca își v-a schimba raportul si ma v-a baga inclusiv la jobul asta în risc de sarcina. Dar cei de la companie, de la resurse umane mi-au spus ca nu se poate sa mai facem acest demers din cauza ca se suprapun concediile medicale și nu e în regula. Primul concediu medical a fost cu data de 19 ianuarie, pe care l-am depus doar la jobul part time, din cauza ca medicul de la medicina muncii de la jobul de 8 ore nu a fost de acord sa.mi dea si el risc maternal. Prin urmare, trebuie sa merg la munca la jobul cu contract de 8 ore. Întrebarea mea este, poate cumva aceasta situație sa-mi afecteze pe viitor indemnizația copilului? Credeți ca as avea o alta soluție pentru toată situația aceasta? Mulțumesc!