Mai exista perioada de proba in cazul unui CIM pe perioada determinata prelungit prin act aditional, pastrand aceeasi functie? ( contractul de munca anterior a fost pe 6 luni, actualul este pe 10 luni).
Intreb intrucat intre timp am aflat ca sunt gravida si as vrea sa anunt angajatorul dupa prelungirea CIM- ului si, eventual, dupa terminarea perioadei de proba, daca exista.
Art. 85-Codul muncii. [durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată]
Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:
a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni;
b) 15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni;
c) 30 de zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucrătoare în cazul salariaţilor încadraţi în funcţii de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni.
Perioada de proba cim
tarchi
Am avut CIM pe timp determinat cu perioada de proba de 90 de zile ,pana la data de 28/02/2013,zi in care a fost facut un alt CIM pe timp nedeterminat,In noul ... (vezi toată discuția)