Program redus de munca cf OUG 96/2003 cu impunere program de catre manager, contrar contractului de munca

Buna ziua,

Sunt gravida in 15 saptamani cu recomandare pt reducerea programului de munca cu 1/4, conform OUG 96/2003. Acum 2 saptamani am anuntat angajatorul, am depus adeverinta de la medicul specialist si de la medicul de familie, o data cu cererea de reducere a programului de munca conform OUG 96/2003, care a fost inregistrat la departamentul de Resurse Umane.
Conform contractului de munca, programul este flexibil in sensul in care angajatul poate incepe oricand intre orele 8 - 10 dimineata, cu conditia respectarii numarului de ore de lucru si a pauzei de masa.
Recent, managerul a incercat sa imi impuna un alt program fata de cel ales (i.e. eu am ales ca si program zilnic de la 8 la ora 15, exprimandu-mi flexibilitatea in cazul in care trebuie sa particip la vreo sedinta importanta dupa ora 15 IAR managerul vrea sa imi impuna program zilnic intre orele 9-16, argumentand ca programul trebuie agreat, mai intai, cu el).
Exista vreo lege unde este mentionat ca managerul poate impune un program fix atata timp cat prin contractul de munca si conform discutiei cu departamentul de Resurse Umane, eu am flexibilitatea de a alege ora de incepere a programului?

Multumesc mult!
Maria Toma