Solutii

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Solutii

Utilizator 01:39, 20 Februarie 2021

Sunt insarcinata în 14 saptamani, mi s a întocmit raportul de munca în urma faptului ca am anunțat starea de graviditate. Pe hârtie mi s au scos din atribuții, dar în realitate ,postul meu necesita și anumite sarcini pe care eu nu mai am voie sa le mai fac. Acest lucru îmi cauzează probleme cu colegii, cărora le revin sarcinile pe care eu nu le mai pot face și munca a devenit un mediu stresant. Pe lângă asta am recomandare de la medic pentru evitarea ortostatismului prelungit, mi a fost pusa acolo la dosar de către angajator și trecuta în fisa dar acest lucru nu este posibil, pentru ca fisa postului cuprinde asta ,iar atribuțiile mele nu pot fi făcute în nici un caz stand pe scaun. Ce as putea face?

Ultima modificare: Sâmbătă, 20 Februarie 2021

Răspunde Citează

6 mesaje

167 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:05, 27 Februarie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta efort redus Buna ziua! O angajata mi-a adus de la medicul specialist o adeverinta in care i se recomanda evitarea efortului fizic si a ortostatismului prelungit, in urma ... (vezi toată discuția)

Pasi obtinere concediu de risc maternal Buna ziua, Va rog mult sa imi spuneti si mie care sunt pasii pentru obtinerea concediul de risc maternal. Eu sunt insarcinata in 17 saptamani si am o ... (vezi toată discuția)

Problemă cu o asigurare privată de sănătate (Găsiți un rezumat al postului la final) Acum doi ani am încheiat o asigurare privată de sănătate pentru că m-am gândit că, trăind în România, nu ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2021-02-20 17:00:23

Discutati problema dvs. cu medicul specialist de medicina muncii si cu angajatorul. Sa ve precizeze cum pot fi respectate practic recomandarile, in functie de fiecare atributie din fisa de post.
Colegii de serviciu ar putea sa fie mai intelegatori si chiar sa va ajute acolo unde nu mai puteti face fata.

Ionix2015 Utilizator · Answer 2 · 2021-02-25 20:19:43

Problema e ca în raportul întocmit la locul de munca am stipulate pauze organizate, ceea ce nu este posibil având în vedere fluxul de clienți, nu am voie sa car mai mult de 5 kg ,dar baxurile care vin au minim 6 kg, evitarea stresului, ceea ce iar nu este posibil pentru ca noi lucram zilnic cu sume mari de bani. Practic pe hârtie totul e în regula dar în realitate nu este posibil sa se realizeze nimic din ce e trecut acolo. Medicul de medicina muncii spune ca dacă nu ma pot adapta sa îmi caut altceva de munca, ceea ce acum nu mai este posibil, pentru ca nu cred ca m ar mai angaja nimeni insarcinata mai ales ca burtica e deja vizibila și nici nu mi se pare normal...

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2021-02-26 16:45:31

Puteti incerca, ca la solicitarea medicului, sa va schimbati locul de munca, in cadrul aceleiasi firme. Conditia este sa existe alte locuri de munca care sa respecte prescriptiile medicale.

Ionix2015 Utilizator · Answer 4 · 2021-02-26 20:57:06

Din păcate pt mine nu au ce post sa îmi dea. Mi au recomandat ca daca am probleme de sănătate sa îmi iau medicale având discopatie lombara... insa și aici ,unii medici parca au senzația ca vrei sa stai de drag acasă...

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2021-02-27 17:05:28

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:05, 27 Februarie 2021

Puteti lua legatura cu medicul ginecolog in vederea obtinerii unui concediu de risc maternal.

Răspunde Citează