salar compensatoriu

ar fii necesar de stiut daca exista si CCM la nivel de unitate si ramura de activitate pentru ca se pot cere in termen de trei ani art 283 (1) lit. c) Codul Muncii

Daca ati fost concediata din motive neimputabile dvs. ati fi putut beneficia de cel putin un salariu compensator. Dar acesta trebuia solicitat in termen de 6 luni de la data concedierii (conf. art.283(1), lit.e) din Codul muncii).

da exista CCM la nivel de unitate

Codul Muncii-Art. 283. - (1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;
b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;
c)în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
(2) În toate situaţiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data naşterii dreptului.

Ar trebui sa introduceti actiune in instanta pentru plata salariului compensator neacordat in conformitate cu CCM unic la nivel national- Art. 78. - (1) La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi, sau a prevederilor din CCM la nivel de unitate daca aveti.

va multumesc.mentionez ca am fost trimisa in somaj din motive ce nu tin de persoana salariatului conform art 65 alin 1.