Buna dimineata,
Este posibil salariatii dintr-o fabrica sa fie tratati diferiti ? in sensul conform CCM orele suplimentare sunt platite 200%. De acest spor beneficiaza doar muncitorii, pentru tesa nu se platesc, deoarece in contractul individual de manca este mentionat acest lucru ? In cazul meu contractul individual de muna este semnat acum 7 ani, iar ccm ul este negociat an de an . Ce se intampla cu salariatii dintr-o fabrica al caror ccm expira (deoarece vor fi concedieri) si nu altul nu se mai negociaza, dar totusi raman in continuare la serviciu pentru diferite activitati: plata salarii,transmiterea dec 112, raportari etc, in conditiile in care erau prevazute plati compensatorii ? ei mai beneficiaza de aceste plati compensatorii Multumesc anticiăpat