Incadrarea s-a facut de catre firma la vremea respectiva, dupa meserie, activitate desfasurata, timpul efectiv lucrat, etc. Pe locuri de munca incadrate in conditii speciale s-a facut nominalizare prin document intern al firmei.
Mentiunile in carnetul de munca si in adeverintele emise de firma se pot face numai pe baza de documente.
~ final discuție ~