Cand trebuie platiti banii de concediu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cand trebuie platiti banii de concediu?

Utilizator 07:33, 21 Aprilie 2021

Primesc tot timpul (de ani de zile) banii de concediu in ritmul platii normale a salariului. (Adica intotdeauna luna urmatoare. Pe langa asta si cu intarziere, normal ar trebui sa primesc pe 15 al lunii urmatoare.)

Cineva mi-a zis ca ar fi ilegal sa fiu trimisa in concediu fara plata in avans a banilor de concediu. Este adevarat?

Nu castig foarte bine, asa ca as fi avut nevoie de banii respectivi. S-a intamplat nu o data ca din cauza asta sa nu pot merge in concediu si am stat acasa. (Imi aduc aminte ca in anul dinaintea pandemiei m-a infuriat foarte tare ca am prins o oferta foarte buna la o agentie de turism si n-am avut bani cu care sa platesc, exact din cauza ca nu aveam banii de concediu inca platiti.)

Răspunde Citează

10 mesaje

563 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:01, 16 Iunie 2023

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Impunere concediu fara plata Buna seara. As dori si eu o indrumare in o problema. Lucrez de aproape un an ca operator casa schimb valutar. Acum cateva zile am fost sunat de sef si mi s-a ... (vezi toată discuția)

Demisia cu lichidarea la zi Buna ziua, tuturor.... am si eu o mica problema. Sunt angajat de mai bine de doi ani al unei institutii private medicale. De pe la sfarsitul anului 2010 s-a ... (vezi toată discuția)

Salariu neplatit buna seara, sotul meu lucreaza la o firma de transporturi cu carte de munca.dupa cum este practica celor mai multi din romania pe carta de munca are salariul ... (vezi toată discuția)

AureliaStamate Utilizator · Answer 1 · 2023-06-07 16:44:12

Emilika40 a scris:

Din Codul muncii:
Art. 150 .
........
(3)Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Faceți, de-acum, cerere pentru acești bani (întemeiată pe art. 150 din Codul muncii, puneți și baza legală)

Asa am facut. Degeaba, tot la fel imi da banii. (Cica mi-i poate da numai dupa ce vin "de la centru".
Se bazeaza pe faptul ca oricum n-am ce le face. Cel mai tare ma enerveaza ca in 2019 as fi avut posibilitatea unui concediu foarte ieftin printr-o agentie de voiaj si pur si simplu n-am avut banii sa profit de oferta respectiva. Pana am primit banii nu doar ca eram deja in concediu, dar nici nu mai era valabila oferta agentiei.)
Chiar m-am gandit, mergand pe calea justitiei, ce as castiga? Nici nu stiu ce as putea cere? (Eventual dobanda pe intarzieri? Nu cred ca merita.) Ceva idei? Cum se procedeaza in asemenea cazuri?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-06-07 18:18:02

Consilier juridic 18:18, 7 Iunie 2023

1 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu se merita actiunea in justitie pentru asa ceva .. puteti sesiza ITM-ul.

Răspunde Citează

AureliaStamate Utilizator · Answer 3 · 2023-06-14 11:47:01

Utilizator 11:47, 14 Iunie 2023

I-am sesizat, Am fost trimis sa vorbesc cu jurista lor, care mi-a spus ca ei nu intervin, sa ma adresez instantei.

Răspunde Citează

AureliaStamate Utilizator · Answer 4 · 2023-06-16 07:01:51

De fapt formularea juristei a fost: "nu avem ce sa-i facem" (adica angajatorului).
Acuma ulterior ma gandesc oare la ce s-a referit? Ca nu il pot amenda sau ceva de genul acesta (adica n-au masuri pe care sa le poata aplica) sau ca nu ar exista motiv sa intervina?

Ce pot (eu) intreprinde? Sa mai insist la ITM? Ce parere aveti, Cornel Vasile?