Il poate reinfiinta oricand, nu exista text de lege care sa reglementeze un anumit termen.
Cel mai bine insa ar fi ca postul sa fie reinfiintat dupa minimum 45 de zile de la comunicarea deciziei de concediere, acesta fiind termenul in care fostul salariat concediat poate ataca decizia in instanta.
Va multumesc pentru amabilitatea Dumneavoastra! Eu fiind pe somaj, cand pot reveni, pe acelasi post, care inteleg ca legea nu prevede un anumit timp pentru a fi reanfiintat!!!