concediu medical sarcina/prenatal/postnatal

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

concediu medical sarcina/prenatal/postnatal

Contabil 23:18, 5 Ianuarie 2010

Buna seara. Am urmatoarea situatie a unei salariate: a nascut prematur in luna decembrie 2009 (aprox 7,5 luni). Cum o trec in statul de plata, daca are concediul medical+ concediul prenatal, cateva zile? Cum se calculeaza unul si cum altul? Dar lunile urmatoare? Ce viramente se fac la asigurari si la stat in situatia asta?Este un termen pana la care se intocmeste dosarul pentru indemnizatia de ingrijire a copilului, vis-a-vis de data nasterii? Este prima data cand intalnesc situatia asta si nu vreau sa gresesc... Salariul este de 756 lei/luna. Ati putea sa ma ajutai cu un calcul orientativ? Va multumesc.

12 mesaje

2772 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:38, 28 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Postnatal am si eu o rugaminte cat se mai plateste un postnatal si cum se calculeaza multumesc=D> (vezi toată discuția)

Tata in concediu crestere copil si beneficiar al indemnizatiei Buna ziua! Am hotarat cu sotul ca acesta sa intre in concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului si sa beneficieze de indemnizatia de crestere a ... (vezi toată discuția)

Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal. 1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de ... (vezi toată discuția)

ADRIANA RATIU Contabil · Answer 1 · 2010-02-05 14:50:16

Concret : dosatul il va depune in 60 de zile de la data nasterii, chiar daca nu a trerminat de luat cele 126 de zile? Le va termina in 25 aprilie, pentru ca inainte de nastere nu a avut nici una.....???

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2010-02-06 21:42:22

Poate sa depuna dosarul cand doreste, la implinirea celor 126 de zile de concediu de maternitate sau mai devreme.
Depinde cum o avantajeaza, o indemnizatie sau cealalta...

Oricum, va reincepe lucrul la implinirea varstei de 2 ani a copilului, indiferent cand intra in CIC.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-06 23:12:34

Consultant resurse umane 23:12, 6 Februarie 2010

Important este sa aiba minim 42 zile postnatal si mare grija cand completati adeverinta.

Teodora_S Utilizator · Answer 4 · 2012-03-27 10:52:40

Am si eu o intrebare legata de acest subiect. Pentru calculul concediului medical postnatal (85 %) cele 6 luni sunt de fiecare data anteriaore lunii acordarii concediului? Eu am lucrat pana pe 15 decembrie 2011 si am nascut pe 20 ian 2012 si banii pe care i-am primit pentru ianuarie sunt mai putini decat cei pt decemrie, cei pentru februarie sunt mai putini decat pentru ianuarie. Sa inteleg ca pt martie si aprilie vor fi si mai putini? E corect? Nu se calculeaza folosind aceeasi periada lucrata: iulie-decembrie? Multumesc anticipat pentru raspuns.

dana dgb Utilizator · Answer 5 · 2012-03-28 15:05:16

Baza de calcul a concediului pre si post natal este formata din ultimele 6 luni lucrate la care se aplica procentul de 85 %. Baza nu se modifica de la o luna alta, singura diferenta este numarul de zile lucratoare din luna respectiva.
Referitor la suma pe care ati primit-o este normal ca in luna decembrie ati luat mai mult deoarece ati lucrat jumatate de luna, dar pentru ianuarie si februarie trebuia sa primiti aceeasi indemnizatie deoarece ambele luni au avut 21 zile lucratoare.