Sunt angajata cu norma intreaga, de 8 ore, la o societate, in functia de Coordonator in materie de securitate si sanatate in munca, Cod COR: 226303.
Mi s-a ivit ocazia sa fac aceste activitati SSM si SU pentru o alta firma,
Nelamurirea mea este: cum cum sa procedez pentru a fi mai bine:
-pastrez CIM pe 8 ore si mai semnez un CIM pe 2 ore pe a doua firma cu functia de Inspector SSM
-pastrez CIM pe 8 ore, si mai semnez un CIM pe o functie de secretar (sau orice altceva) cu norma de 2 ore si prin decizie interna sunt numita Inspector SSM pentru a putea semna doc si pe a doua firma?
Mentionez ca indeplinesc conditiile din Lege pentru a ocupa posturile. detin Certificat inspector SSM de 80 de ore, Diploma Evaluator de risc, si Certificat Cadru tehnic PSI.
Amestecati documentele pe care le detineti.
Ce intelegeti prin coordonator in materie de ssm ? Daca este vorba de sef SIPP nu indepliniti conditiile legale. Presupun ca va referiti la lucrator in santiere temporare si mobile unde lucrati ca si coordonator ssm din partea beneficiarului de lucrare.
Avand cursul de 80 de ore de inspector ssm puteti presta activitate de nivel mediu, nu de nivel superior. Diploma de evaluator de risc trebuie recunoscuta de Inspectia muncii pentru a fi luata in considerare ca pregatire de 180 ore in domeniul ssm pentru lucratori cu studii superioare in domeniu tehnic.
Certificatul de cadru tehnic psi va autorizeaza sa prestati doar aceasta activitate.
Legat de nelamuririle dvs. Daca aveti un CIM cu norma intreaga acesta este baza de raportare la veniturile obtinute. Celelalte contracte pot fi cu norma intreaga sau cu timp partial de lucru. Codul muncii nu limiteaza numarul de CIM pe care le poate detine un lucrator.