Nu sunt de acord cu aceasta părere... data încetării poate fi si zi lucrata, în lipsa unui text de lege expres.
incetarea cu acordul partilor are loc la data stabilkita de comun acord intre angajator si salariat.
Daca salariatul are trecuta data de 21.05 ca data de incetare si angajatorul este de acord, atunci aceasta zi este data inectarii c.i.m.
~ final discuție ~