Buna ziua. Am o nelamurire legata de zilele de concediu. La locul de munca unde lucrez avem dreptul la 22 de zile de concediu de odihna. Nu intotdeauna intr-un an apucam sa le luam pe toate si astfel zilele ramase raman neluate si s-au adunat acolo patronul spunand ca daca nu le luam in cursul anului le plateste la lichidare. De curand am aflat ca daca vrei sa iti dai demisia si nu stai in preaviz iti ia din zilele de concediu neluate cele 20 de zile de preaviz. Este legal asa ceva? Daca da care este legea care ii da acest drept.
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia, inclusiv prin desfacerea disciplinara a raportului de munca.
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului nu constituie vechime in munca si diminueaza durata concediului de odihna.
Demisie
daniel3toma
Doresc sa imi dau demisia si mai am zile de concediu neluate si angajatorul nu vrea sa le dea in perioada de preaviz.
Este legal acest lucru? Eu credeam ca ... (vezi toată discuția)