Avem 2 angajați care au fost trecuți pe alte posturi, în decizie specificându-se că vor ocupa acele posturi pe perioadă determinată până la fixarea definitivă. La expirarea acelei perioade, s-a mai dat o decizie pentru încă o perioadă determinată până la fixarea definitivă pe post prin concurs. E corect?
Schimbarea locului de munca se poate face unilateral numai in anumite situatii ... ce ati postat nu intra in acele sitautii mentionate in Codul Muncii.,
Practic au fost promovați, dar în decizie s-a specificat că vor susține un concurs de fixare pe post la o dată ulterioară. Cât poate fi amânat acel concurs, pentru că s-a mai dat o decizie de prelungire a perioadei până la organizarea concursului