Un angajator prin directorul sau a incheiat cu sindicatul din unitate un contract colectiv de munca prin care se obliga printre altele sa plateasca un nr .de 120 tichete de masa pe an fiecarui angajat din unitate.
Dupa plata unui nr. de 60 tichete ,nu a vrut sa mai achite restul de 60 de tichete si nici nu a justificat acest refuz.De
mentionat ca sindicatul din unitate este unul fidel lui si nu a facut niciun demers.
Intrebare : Poate fi considerat acest comportament sfidator al directorului abuz in serviciu ?
Este legal???
Crhysyss
Am o nedumerire si poate cineva ma va lamuri.
De curand,la noi in firma s-a introdus o noua \\"regula\\":Cine beneficiaza de concediu medical,isi ... (vezi toată discuția)
Tichete de masa
genessis63
Eterna poveste cu tichetele de masa. Pare neinsemnata dar ptr omul de rand chiar conteaza. In fine. Patronul meu nu mai da tichete de masa de doua luni dar ... (vezi toată discuția)