un functionar public caruia i s-a desfacut CIM, cand a atins varsta standard de pensionare si care a castigat in instanta anularea decizie de incetare a Cim poate beneficia de zile de concediu efectiv de odihna[ in perioada dintre data emiterii deciziei de incetare a CIM{iunie 2018} si data reincadrarii in munca { septembrie 2021}, daca hotararea judecatoreasca dispune restabilirea situatiei anterioare si plata de despagubiri egale cu diferenta dintre venituri incasate din pensie si cu drepturi salariale, de care ar fi beneficiat de la data incetarii raporturilor de munca si data reintegrarii