Buna, va rog un salariat angajat care a fost detasat la o alta ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna, va rog un salariat angajat care a fost detasat la o alta ...

Utilizator 21:53, 27 Septembrie 2021

Buna, va rog un salariat angajat care a fost detasat la o alta intitutie pe o perioada de 5 luni si la momentul detasarii a efectuat concediu de odihna cu 10 zile in plus, in momentul in care a revenit in institutie i-a fost incetat cim-ul. .Va rog sa-mi spuneti la modul de recuperare celor 10 zile de co necuvenit si modul de calcul al indemnizatiei de CO (ce luni se iau in considerare la media pe 3 luni)? multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

139 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 28 Septembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! pe data de 16 august mi am incheiat contractul de munca, iar astazi trebuiau imi fie virati banii pe zilele lucrate, plus cele 21 de zile de concediu. sau cat se platesc zilele de coas dori sa aflu, daca stiti cumvs, cncediu, pentru ca eu am l Plata concediu dupa demisie. (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna Dupa ce perioada(zile,luni) de la angajare am dreptul la concediu de odihna? In speta, sunt angajat de la 01.07.2009. Daca angajatorul spune ca primele ... (vezi toată discuția)

Ma ajuta și pe mine cineva va rog cu calculul indemnizației ... Ma ajuta și pe mine cineva va rog cu calculul indemnizației de concediu de odihna? La 1 salariu brut de 3145 lei ,net 1900 lei ,pentru 9.25 zile de concediu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-09-28 07:02:22

1. Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Asadar, suma privind compensarea zilelor de CO neefectuate se calculeaza raportandu-se la ultimele 3 luni anterioare celei în care a incetat c.i.m.

2. Avand in vedere ca , raportul de munca a incetat angajatorul are la indemana numai actiunea in justitie pentru recuperarea sumei achitate in plus.

Art. 258 C.mun.
(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.