Buna ziua. Am primit o oferta in care angajatorul imi promitea un salariu in jur de 2600 lei, dar mi-a spus ca in contract suma va fi mai mica, practic primind un salariu mai mare decat era specificat in contractul de munca.
As dori sa stiu daca este legal si ce prejudicii pot avea eu ca angajat. Mentionez ca nu stiu inca daca salariul il voi primi cash sau pe card.
Acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale, constituie contraventie sanctionata cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situație, fără a depăși valoarea cumulată de 100.000 lei.
Buna seara
Prejudiciile dvs se vor materializa intr-un punctaj mai mic la calculul pensiei si o indemnizatie de incap temp de munca (concediu medical) mai mica in caz de boala.
Pt angajator, daca este depistat in cazul unui control, o sanctiune contraventionala, asa cum s-a mentionat mai sus.
Munca la gri
omumaro
Salut, in urma cu ceva timp am accesat un credit de nevoi personale. Suma primita, nu foarte mare, m-a pus pe ganduri legat de salariu. In urma cautarilor am ... (vezi toată discuția)