Incetare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract munca

Utilizator 10:10, 1 Noiembrie 2021

Incetare contract munca

Buna ziua!
Sunt angajatul unei societati de plasare forta de munca (soferi) in comunitate. In baza contractului de munca temporara sunt pus la dispozitia unui Utilizator. In contract este precizat ca atat demisia, cat si concedierea trebuiesc insotite de perioada de preaviz de 20 de zile.
Utilizatorul a tot renuntat la salariati din diverse motive, de pe o zi pe alta, inmanandu le spre semnat foi de demisie.

Intrebarea mea este, daca in aceasta situatie, cand salariatul detasat pe teritoriul unei tari straine, poate fi pur si simplu dat afara fara a beneficia de perioada de preaviz? Exista posibilitatea ca angajatorul, respectiv firma de recrutare sa ti ofere o alta detasare catre un alt Utilizator, dar tu ca angajat sa refuzi. In acest caz mai beneficiezi de periada de preaviz???

Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

177 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:11, 1 Noiembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Lucrez la o firma la care \"detasam\" soferi la diverse firme ( contract de munca temporara). De multe ori, se intampla ca angajatii sa plece in concediu si ... (vezi toată discuția)

Contract temporar. Buna seara.am si eu cateva nelamuriri in legatura cu un contract de munca temporara.Deci,am incheiat la sfarsitul lunii septembrie un contract de munca ... (vezi toată discuția)

Incetare articol 95 alin 4 Vreau sa incetez contractul de munca temporara al unui angajat cu articolul 95 alin 4 deoarece a cauzat daune. De asemenea, nu a mai lucrat din data de 02.12. ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2021-11-01 12:11:33

Buna ziua
In situatia in care Utilizatorul renunta la angajatul temporar pus la dispozitia lui de catre agentul de munca temporara, contractul de munca temporara va inceta in conditiile contractului de punere la dispozitie incheiat intre utilizator si agentul de munca temporara (art 95 alin 4 CM).
Practic daca Utilizatorul nu mai are nevoie de serviciile dvs acesta trimite o notificare catre agentul de munca temporara (angajatorul dvs) care va poate inceta contractul chiar si fara preaviz. Conditiile de incetare sunt prevazute in contractul de punere la dispozitie incheiat intre cele doua firme, contract la care dvs nu aveti acces intrucat nu sunteti parte in contract.
Despre contractul de munca temporara [ link extern ] /