avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 433 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Sarcina cu risc/ neplata concediu medical
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Sarcina cu risc/ neplata concediu medical

Buna seara! Lucrez la o firma de parbrize din luna Martie 2021, am anunțat ca sunt însărcinată când aveam 9 săptămâni. La 17 săptămâni medicul ginecolog mi-a dat sarcina cu risc. Am trimis scrisoarea medicală la resurse umane la servici și din data de 22.10.2021 aștept raportul de sarcina de risc de la medicul de medicina muncii al firmei. Menționez faptul ca nu mi s-a făcut medicina muncii niciodată de când lucrez la ei și ieri când am fost sa iau salariu pe luna trecută pt ca am lucrat 18 zile in luna Octombrie, patronul a spus ca numai vrea sa audă de nimeni ca nu îmi plateste niciun salariu și niciun medical și sa ma duc unde vreau ca sunt obraznica. Cum pot rezolva aceasta situație? Mulțumesc frumos !
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:58, 17 Noiembrie 2021
Buna ziua,
Faceti plangere la ITM si Casa judeteana de sanatate.


Ionut.ion a scris:

Buna ziua,
Faceti plangere la ITM si Casa judeteana de sanatate.

Am făcut la Itm București pentru ca firma are sediul social acolo și răspunsul vine in maxim 30 zile
Acesta este termenul, pana verifica...
Faceti plangere si la Casa de sanatate.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
In baza unei scrisori medicale nu se plateste concediu de risc maternal.
Ginecologul cand constata ca exista un risc pentru fat si/ sau mama, emite concediu de risc maternal, nu asteapta avizul de la medicul de medicina muncii.
Raportul medicului specialist de medicina muncii stabileste eventuale riscuri pentru mama si indirect pentru fat, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca al mamei. Dupa caz, medicul specialist de medicina muncii face recomandari pentru mama si/ sau pentru angajator. Aceste recomandari sunt obligatorii pentru angajator.
Examinarea medicala a salariatilor se efectueaza la angajare si periodic de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale , cu respectarea HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in ... Florina93 Florina93 Buna ziua Am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in 22 de saptamani Am primit de la medicul specialist o scrisoarea cu recomandare sarcina cu risc ... (vezi toată discuția)
Buna ziua! lucrez in aviatie si sunt insarcinata. teoretic indeplinesc ... CrissDim CrissDim Buna ziua! Lucrez in aviatie si sunt insarcinata. Teoretic indeplinesc conditiile pentru a intra in concediu de risc maternal:vibratii, lucrat in timpul ... (vezi toată discuția)
Am recomandare de la ginecolog pentru concediu de risc maternal, dar cei de la medicina muncii spun că e o aberație. cui trebuie să-i cer acest tip de concediu, cine îl acordă? Did27 Did27 Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat sau mai multe informatii despre urmatoarea situatie. Sunt insarcinata in 5 luni si la ultimul control mi s-a dat de ... (vezi toată discuția)