Buna seara! Lucrez la o firma de parbrize din luna Martie 2021, am anunțat ca sunt însărcinată când aveam 9 săptămâni. La 17 săptămâni medicul ginecolog mi-a dat sarcina cu risc. Am trimis scrisoarea medicală la resurse umane la servici și din data de 22.10.2021 aștept raportul de sarcina de risc de la medicul de medicina muncii al firmei. Menționez faptul ca nu mi s-a făcut medicina muncii niciodată de când lucrez la ei și ieri când am fost sa iau salariu pe luna trecută pt ca am lucrat 18 zile in luna Octombrie, patronul a spus ca numai vrea sa audă de nimeni ca nu îmi plateste niciun salariu și niciun medical și sa ma duc unde vreau ca sunt obraznica. Cum pot rezolva aceasta situație? Mulțumesc frumos !
In baza unei scrisori medicale nu se plateste concediu de risc maternal.
Ginecologul cand constata ca exista un risc pentru fat si/ sau mama, emite concediu de risc maternal, nu asteapta avizul de la medicul de medicina muncii.
Raportul medicului specialist de medicina muncii stabileste eventuale riscuri pentru mama si indirect pentru fat, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca al mamei. Dupa caz, medicul specialist de medicina muncii face recomandari pentru mama si/ sau pentru angajator. Aceste recomandari sunt obligatorii pentru angajator.
Examinarea medicala a salariatilor se efectueaza la angajare si periodic de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale , cu respectarea HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.