Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna yiua
va rog sa ma ajutati in clarificarea urmatoarei spete:
Angajatorul doreste o reorganizare a activitatii, reorganizare aprobata prin Consiliul de Administratie
Aceasta reorganizare nu presupune pierderea unor locuri de munca ci doar faptul ca unele posturi/salariati vor trece la un alt serviciu, in alta localitate, cu un alt program de lucru.
Este necesar in acest caz acordul salariatilor cu privire la modificarea CIM prin AA?
Multumesc
Buna ziua,
Sunt si eu intr-o situatie similara. Daca angajatul nu doreste sa semneze actul aditional (practic pe AA trebuie 2 semnaturi) , ce se poate face in aceasta situatie?
Modificare cim
deceneu
angajatul refuza semnarea actului aditional la cim (se refera la reducerea normei de lucru conform hotariri consiliului de administratie) ce poate sa faca ... (vezi toată discuția)