Buna ziua. Am următoarea situatie: Lucrez de 12 ani la o firmă, ...

Buna ziua.
Am următoarea situatie:
Lucrez de 12 ani la o firmă, care are mai multe departamente,proiecte diferite.la un an de la angajare am fost mutată pe un post de conducere (sef de schimb) , pe care îl ocup si in prezent. Ideea este ca:
Firma noastra a pierdut contractul cu un anumit client .(in luna august )pe noi ca si angajati ne au anunțat (abia pe 15 noiembrie) că mai avem de munca pt acest client doar pana pe 15 Decembrie .
Pentru toti oamenii din linia de producție au găsit loc în celelalte departamente, inclusiv managerului de proiect (cel care a pierdut licitatia) .
Mie mi - au spus sa stau in medical timp de 2 saptamani,pentru ca nu mi - au găsit un alt post pe care sa il ocup.
Si sa ma întorc la serviciu in ianuarie( fara vreo garantie ca atunci vor avea un post de oferit).
Mi - au spus că, în cazul în care, nu imi gasesc loc, ma vor pune în preaviz20 de zile (la funcție de conducere stiu ca sunt 45) si imi vor oferii doar un salariu compensatoriu.
Va rog frumos , sa imi spuneti , cat este de legal sa faca asta?
Si ce drepturi am?
Va multumesc frumos.