Sunt IDM la CFR-SA. Desi in Ordinul 50/03/1990 spune ca am dreptul ...

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Sunt IDM la CFR-SA. Desi in Ordinul 50/03/1990 spune ca am dreptul ...

Utilizator 11:32, 23 Decembrie 2021

Sunt IDM la CFR-SA. Desi in Ordinul 50/03/1990 spune ca am dreptul la grupa de munca (grupa 2). Nu am grupa de munca.

Răspunde Citează

3 mesaje

258 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:51, 23 Decembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Grupe de muncă Bună ziua. Salariații care isi desfășoară activitatea,in totalitate in sectoarele de sanatate HIV/SIDA si au avut ( in continuare nu se stie cat le v-or ... (vezi toată discuția)

Grupe de munca Am lucrat in gr 1 de munca din 1997pina in 2001 iar dupa intrarea in vigoare a noii legi am lucrat in acelasi loc de munca si in aceleasi conditii de munca ... (vezi toată discuția)

Conditii de munca Personalul din laboratorul din cadrul administratiilor bazinale ,care face analizele la apele menajere, sunt expuse la lucru cu substante toxice si cancerigene ... (vezi toată discuția)

Carp Mircea Utilizator · Answer 1 · 2021-12-23 14:53:22

IDM-istii pana la 31/03/2001 au fost incadrati in grupa I.
Incepand cu 01/04 s-a lucrat in conditii de munca(speciale, deosebite, alte si normale).
IDM-istii au ramas incadrati in conditii normale ce munca.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2021-12-23 15:51:22

Puteti fi incadrat in grupa de munca numai daca firma a intocmit anual documentele necesare pentru locuri de munca/ meserii incadrate in grupa de munca, a primit avizul ITM/ Inspectia muncii pentru locurile de munca nominalizate de catre firma si ati fost nominalizat prin document intern al firmei la loc de munca incadrat in grupa de munca.
Ordin nr. 50/ 1990 completat la 31.08.1994 a podus efecte pana la aparitia Legii nr. 19/ 2000.
In continuare au fost emise hotarari de guvern (HG nr. 261/ 2001 cu modificarile si completarile ulteriore, ultima HG nr. 1014/ 2015 pentru conditii deosebite de munca, respectiv HG nr. 1025/ 2003 cu modificarile si completarile ulterioare, ultima HG nr. 1273/ 2012 pentru conditii speciale de munca.
Tot pentru conditii speciale de munca s-a emis HG nr. 1284/ 2011 modificata prin HG nr. 924/ 2017.
La aparitia Legii nr. 263/ 2010 s-au aplicat prevederile acesteia.