Buna ziua,
Un angajator care decide reorganizare structurala poate schimba functia si salariul unui angajat in detrimentul acestuia adica vine cu o oferta de functie inferioara si salariu redus? Ce se intampla in situatia in care salariatul refuza ?Multumesc anticipat.
Poate oferi unui salariat un loc inferior celui care il ocupa .... salariatul nu este obligat sa-l accepte .... daca nu-l accepta, se va decide concedierea lui.