concediu odihna redus functie de zile concediu medicale

trebuie sa l contrazic pe d nul Tudorvaleriu,chiar si pt citeva zile de concediu medical pe an mai nou, probabil din cauza crizei a inceput sa se tina cont si se taie zilele de concediu.. inainte nu era asa...

Concediul de odihna se stabileste in ccm si respectiv in cim si se acorda poportional cu timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic ,cm nu este perioada considerata ca lucrata ,dar angajatul unde s-a imbolnavit ? Consider ca informati gresit cm nu afecteaza co ,codul muncii face referire numai la noii angajat si incetari de cim in timpul anului respectiv ,nu la altceva .Sa cred ca toti sunteti paroni ? Doriti cit mai mult profit prin exploatare si cind sclavul nu mai poate ardel la buzunar .

Concediul medical influenteaza calculul zilelor de concediu de odihna calculate si care i se cuvin salariatului intr-un an calendaristic.

Codul Muncii contine art care se refera la concediul de odihna pentru toti salariatii.

Art. 139. - (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
Art. 140. - (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.