Bună ziua!! Pe ce bază se poate desface un CMI ,indisciplinar?? ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua!! Pe ce bază se poate desface un CMI ,indisciplinar?? ...

Utilizator 09:06, 26 Februarie 2022

Bună ziua!!
Pe ce bază se poate desface un CMI ,indisciplinar??

Răspunde Citează

2 mesaje

74 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:47, 26 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectarea indicatilor date de catre superior in baza unui contract de munca incheiat intre un serviciu public si un angajat ce masuri se impun in conditiile in care: -angajatul nu se afla la prima ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinara Buna ziua, Am si eu o intrebare : Daca in Regulamentul Intern o anumita fapta nu este considerata \"abatere grava\" si nu se afla in lista abaterilor grave ... (vezi toată discuția)

Daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile Unde scrie in Codul Muncii ca daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile, adica daca angajatul refuza o anumita munca si din cauza aceasta firma pierde un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-26 10:47:01

Pentru săvârșirea unei/unor abateri disciplinare și numai dupa efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.

Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.