Inscriere in sindicat - abuziva

@stelarman, nu este aceasta obligativitate.
@pakos, dispozitiile CCM nu poate sa ingradeasca drepturile si libertatile individuale.
@stynn
Cazul 1, o actiune in instanta cred (nu sunt sigur) ar anula aceasta clauza din contract
Cazul 2, este corect atata timp cat legea ma obliga sa accept conditiile negociate chiar daca eu nu sunt de acord cu anumite clauze, mai ales cele populiste care nu au legatura cu rezultatele efective ale muncii (ex. achizitionarea de bilete de odihna pentru 10 % din salariati; 90 % nu merita? care sunt ce 10 %, am constatat ca de obicei sunt aceiasi in fiecare an). In cadrul negocierilor am sustinut de fiecare data ideea renuntarii la aceasta clauza in contul mariri primei de vacanta de care beneficiau toti salariatii. Accept sa fiu contrazis si reespect opinia fiecaruia.

sarcastic...
1. da , am sa cer cotizatia inapoi.
2. da, deoarece eu sunt deacord in principiu ceu ce se stabileste in CCM.

ma gandeam la un raspuns de genul : imi negociez singur c.i.m.-ul si in el am prevazut si mai multe clauze decat in oricare alt c.c.m. chiar si clauza de reziliere cu multe zerouri in caz ca vreau sa plec sau in caz ca vor sa ma dea afara :D
apropo' si acel CCM tot de ambele parti se semneaza atat patronatul cat si sindicatul! ;)

Nu. Nu vreau sa fiu eu mai presus de altii. Sa fiu un privilegiat sau mai stiu eu cum.
Dar precum zicea si @pneagu, nu vreau ca sa se faca intelegeri intre patronat si liderul de sindicat (el avand un grup restrans de oameni), prin care sa beneficieze doar ei , nu intreg personalul angajat.

@pneagu: Nu mi-am exprimat parerea cu privire la continutul articolului cu pricina, ci am spus doar ca un ccm nu este supus controlului de constitutionalitate. Nulitatea acestuia poate fi constatata in instanta judecatoreasca.